Вводный инструктаж для поступающих на работув ООО «……………………..»О.Т.-06-(МПРС)- 01-30 1.ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ:Предприятие ООО «Спецпромрадиострой» было организовано в 1967 году и основной функцией его в настоящее время является ремонт автомобилей.2.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА:Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не может превышать 40 часов в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделе.Для рабочих и служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. При пятидневной рабочей недели продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего распорядка труда. На нашем предприятии рабочий день с 9-00 до 21-00 – для работников и ИТР.Рабочим и служащим предоставляется перерыв на обед для отдыха и питания продолжительностью не менее 1 часа.. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка по согласованию между работником и работодателем. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через 4 часа после начала работы. сверхурочная работа может проводиться по распоряжению или с ведома администрации.В соответствии со ст. 92 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на :16 часов в неделю – для работников в возрасте до шестнадцати лет;5 часов в неделю – для работников, являющихся инвалидами I и II группы;4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;4часа в неделю – для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиямиНакануне праздничных дней продолжительность работы рабочих, служащих сокращается на один час. Ночным считается время с 22-00 до 6-00 часов утра. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочные работы (установленной продолжительностью) считается работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.Администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и матери, кормящие грудью, а также женщины, имеющих детей в возрасте до трех лет, рабочие и служащие моложе 18 лет, работники, имеющие детей-инвалидов и матери – отцы (одиночки), воспитывающие детей в возрасте до 5 лет.Женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет (детей-инвалидов до 16-ти лет), не могут направляться в командировки без их согласия.Сверхурочные работы не должны превышать для каждого рабочего или служащего или служащего четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работа в выходные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях:- для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;- для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА:На работах с вредными условиями труда запрещается применение труда женщин и работников в возрасте до восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья. Работники, занятые на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.… и т.д. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАК
Подписка на новости:
\ / / Вводный инструктаж для поступающих на работу
mastersec.ru - Вводный инструктаж для поступающих на работу
Комментариев нет:
Отправить комментарий